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le Coaching d'orientation Des etudiants

A qui s’adresse le coaching d’orientation ?

  • Vous arrivez en fin d’études secondaires (5ème ou 6èm ) et vous avez envie de faire un choix d’études, de définir un projet qui correspond à vos rêves, vos aspirations et votre potentiel

  • Vous avez entamé des études supérieures mais vous vous rendez compte que celles-ci ne correspondent pas à vos attentes et vous souhaitez définir une autre orientation 

  • Vous avez terminé un cycle d’études supérieures et vous vous sentez perdu face au marché de l’emploi ou vous aimeriez définir un futur projet qui a du sens pour vous

En quoi consiste le coaching d’orientation ?

Le coaching d’orientation consiste en un accompagnement personnalisé du jeune sous forme de séances individuelles.

Contrairement au conseil en orientation qui met le focus sur la concordance Profil/Etudes, le coaching en orientation met le focus sur le PROJET du jeune et les moyens pour y parvenir. C’est le jeune qui est expert de sa vie et il est plus qu’un simple profil !  

Qu’est ce que les séances de coaching en orientation vont vous apporter ? 

  • Apprendre à mieux vous connaître : vous poser les bonnes questions pour identifier  vos valeurs, vos besoins, vos motivations, vos  atouts

  • Définir un futur PROJET qui vous ressemble et dans lequel vous allez pouvoir vous épanouir

  • Enfin, identifier ensemble le chemin pour y arriver (les études ou autres)  qui vous correspond le mieux et qui va vous permettre d’atteindre vos objectifs 

Concrètement :

Le coaching d’orientation se déroule en 4 à 6 séances (1h15) en face à face + une séance préliminaire (par téléphone ou vidéoconférence) de 30 min. Celle-ci permet au jeune de définir ses attentes et objectifs et au coach de définir le cadre du coaching et répondre à toutes les questions. 

Durant chaque séance, le coach et le coaché travaillent ensemble par le questionnement mais aussi au travers d’exercices, d’outils performants, de différents questionnaires pour mettre en avant :

            - Son univers, ce qui est important pour lui, ce qu’il aime

            - ses valeurs, ses motivations 

            - ses talents (intelligences multiples), ses compétences

            - ses ancres de carrière 

            - Son profil de besoins professionnels (RIASEC)

            - les environnements qui l’attirent

            - les métiers possibles, ses objectifs futurs, son PROJET

            - Le chemin pour y arriver : choix d’études ou autre alternative  

            

Entre les séances, le coaching continue grâce à un travail individuel de réflexion et préparation pour la séance suivante

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