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Le coaching de Carrière- LA Réorientation professionnelle

A qui s’adresse le coaching de carrière ?

Aux personnes qui :

  • ont envie de se réorienter complètement et définir un nouveau projet professionnel 

  • se sentent démotivées par leur fonction actuelle et désirent faire le point 

  • sont en recherche d’emploi et qui souhaitent accélérer le processus d’embauche grâce à une meilleure connaissance de soi, meilleure visibilité et une communication adaptée

 

En quoi consiste le coaching de carrière ?

Le coaching de carrière consiste en un accompagnement personnalisé de la personne sous forme de séances individuelles. Il s’agit d’un processus sur mesure, adapté à vos objectifs. 

En fonction de votre demande, les séances de coaching de carrière peuvent avoir pour but :

  • d’apprendre à mieux vous connaître : se poser les bonnes questions pour identifier  vos valeurs, vos besoins, vos motivations, vos compétences et atouts

  • de définir un futur PROJET qui vous ressemble et dans lequel vous allez pouvoir vous épanouir et identifier ensemble les différentes étapes pour y arriver

  •  Vous aider à rédiger un CV et une lettre de motivations ou vous préparer aux entretiens d’embauche  

Concrètement:

Le coaching de carrière peut varier, en fonction de la demande, entre 2 à 6 séances (1h15) en face à face + une séance préliminaire de 30 min (par téléphone ou vidéoconférence). Cette séance est importante pour permettre à la personne d’exposer ses attentes et objectifs et au coach de définir le cadre et répondre à toutes les questions. 

 

Durant chaque séance, le coach et le coaché travaillent ensemble par le questionnement mais aussi au travers d’exercices, d’outils performants, de différents questionnaires pour mettre en avant :

  • Ses valeurs, ses motivations, ses atouts, ses compétences 

  • Ses ancres de carrière 

  • Son profil de besoins professionnels (RIASEC)

  • Les environnements professionnels qui l’attirent et les métiers possibles

  • Ses objectifs professionnels futurs, son PROJET

Mais aussi, identifier grâce au Personal Branding :

  • Comment se démarquer 

  • Comment construire sa propre identité : la communication, le positionnement sur le marché du Travail, la rédaction du CV, du profil Linkedin, la simulation d’entretien d’embauche, le pitch, …      

                  

Entre les séances, le coaching continue grâce à un travail de réflexion et préparation       pour la séance suivante

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